Retribución flexible, algo más que salario

Descripción:
Descubre cómo la retribución flexible puede convertirse en una herramienta estratégica para atraer y retener talento. Este curso ofrece conocimientos prácticos sobre salario, percepciones extrasalariales y sistemas de retribución flexible, permitiendo optimizar la política salarial y fortalecer la gestión de personas en la organización.

Lo que aprenderás:

• Conocer la regulación del salario y sus principales características.
• Comprender la estructura del salario y los criterios que determinan su cuantía.
• Identificar el funcionamiento y alcance de las percepciones extrasalariales.
• Analizar las distintas partidas que pueden abonarse como retribución en especie.
• Examinar los diferentes sistemas de retribución flexible y sus implicaciones estratégicas.

Dirigido a:
Profesionales responsables de la gestión salarial y estratégica de personas, empresarios, personal técnico y directivo, así como profesionales de recursos humanos interesados en optimizar la política salarial y fortalecer su capacidad de intervención en diálogo social y negociación colectiva.

Resultados esperados:
Al finalizar, los participantes podrán diseñar e implementar sistemas de retribución flexible que optimicen la política salarial de su organización, mejoren la motivación y retención del talento, y fortalezcan su perfil profesional en procesos de negociación y diálogo social.