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Medidas legales para el control del absentismo

Medidas legales para el control del absentismo

Descripción:
Conoce las herramientas legales disponibles para gestionar el absentismo laboral de forma eficaz y equilibrada. Este curso ofrece una visión práctica del marco normativo, las responsabilidades empresariales y los criterios necesarios para aplicar medidas legales respetando los derechos de las personas trabajadoras.

Lo que aprenderás:

  • Comprender el marco legal aplicable al absentismo laboral y las responsabilidades de la empresa.
  • Identificar las herramientas jurídicas disponibles para el control del absentismo.
  • Analizar las implicaciones de estas medidas en la gestión de personas.
  • Aplicar criterios prácticos para implementar medidas legales de forma eficaz.
  • Equilibrar la reducción del absentismo con el respeto a los derechos laborales en la toma de decisiones.

Dirigido a:
Responsables, personal técnico y de recursos humanos, mandos intermedios y personal directivo, así como profesionales de prevención de riesgos laborales y asesores laborales interesados en reducir el absentismo y mejorar la productividad.

Resultados esperados:
Al finalizar, los participantes podrán aplicar medidas legales para el control del absentismo con mayor seguridad jurídica, mejorando la gestión de personas y contribuyendo a un entorno laboral más equilibrado y productivo.

Contenidos del curso:

  • Medidas para el seguimiento del absentismo. Intervención de las mutuas.
  • Medidas pactadas. Negociacion colectiva. Acuerdos de sector y de empresa.
  • Medidas laborales. Actuaciones disciplinarias. Supuestos y efectos.
  • Mas allá de la incapacidad temporal. La gestión de los permisos.

Información de interés:

  • Formación en aula virtual
  • 3 horas
  • 29 de abril
  • 16:00h. - 19:00h.