Diálogo social

Desarrollar habilidades prácticas que mejoren la efectividad en la comunicación, comprendiendo los principios fundamentales de la comunicación en las negociaciones y aprender técnicas a aplicar durante los procesos de negociación.

Desarrollar habilidades en negociación, profundizando en técnicas y herramientas para la preparación estratégica de las negociaciones, que permitan alcanzar acuerdos y adaptarse a los cambios del entorno.

Proporcionar una visión general del uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito de las relaciones laborales. Analizar las oportunidades y desafíos que plantea la IA para las empresas y los trabajadores y personas interesadas en la materia en general. Identificar las tendencias emergentes en el uso de la IA en las relaciones laborales.

Proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para crear entornos laborales más inclusivos, adaptándose a las obligaciones y recomendaciones de la Ley 4/2023, así como facilitar la elaboración de protocolos para la prevención y tratamiento del acoso discriminatorio en la empresa.

Comprender los aspectos claves en materia de igualdad y de selección con perspectiva de género aplicable en la empresa y conocer el marco legal en igualdad y no discriminación. Incorporar herramientas conceptuales y prácticas que permitan identificar y reducir los sesgos de género en los procesos de reclutamiento y selección.

Conoce a fondo los procesos de negociación y conflicto colectivo, en el marco de las relaciones laborales sectoriales y de empresa.

Capacitación a las organizaciones para implementar de forma eficaz el registro salarial, la auditoría retributiva y la valoración de puestos, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo políticas retributivas equitativas.