Absentismo: efecto visible, causas invisibles
El absentismo laboral se ha convertido en uno de los principales factores de impacto en la competitividad empresarial en España.
En los últimos años, las tasas de incapacidad temporal han alcanzado cifras históricas, afectando de manera directa a la organización interna de las empresas, a sus costes operativos, a la planificación productiva y, en definitiva, a su capacidad de crecimiento.
En Asturias esta realidad también está presente. Más allá del dato estadístico, cada ausencia implica reorganización, sobrecarga de equipos, retrasos en la actividad y una presión creciente para las empresas, especialmente para las pymes.
Durante la sesión analizaremos:
- La situación actual del absentismo en España y en Asturias
- El papel de las mutuas en la gestión de la incapacidad temporal.
- Las causas estructurales y organizativas que influyen en el fenómeno.
- Experiencias reales de empresas y buenas prácticas.
- Propuestas y claves para una gestión más eficaz.
Contaremos con la participación de representantes de AMAT, Adecco y responsables de empresas de nuestro entorno que aportarán una visión técnica y práctica del problema.
El objetivo es generar un espacio de análisis riguroso y diálogo empresarial que permita avanzar hacia soluciones realistas y aplicables.
PROGRAMA
09:30. | Bienvenida
- María Calvo Carvajal, presidenta de FADE.
9:40. | La gestión del absentismo por parte de las mutuas. Situación en España y en Asturias
- Pedro Pablo Sanz Casado, gerente AMAT
10:00. | Absentismo: efecto visible, causas invisibles. Cada ausencia cuenta.
- Carlos Arcas Martínez, director de Adecco Institute
10:20. | Dialogo Empresarial
- José Antonio Menéndez Prado, HR director in Arcelor Mittal España
- Faustina Martínez Arango, directora de recursos humanos y excelencia en Grupo Central Lechera Asturiana
- Salomé González Valea, Directora de Recursos Humanos GONVARRI METAL STRUCTURES & GONVARRI SOLAR STEEL HRBP