Novedades legislativas y su impacto en la gestión de personas

Las empresas afrontan nuevas exigencias normativas que afectan directamente a la gestión de personas. En esta jornada analizaremos de forma práctica qué obligaciones deberán asumir las empresas y cómo prepararse para su cumplimiento.

De la mano de Fátima Santiáñez, directora del Área Jurídica de Grupo Nortempo y abogada especializada en Derecho Laboral, abordaremos los siguientes temas:

• Transparencia salarial: nuevas obligaciones, información retributiva, brecha de género y principales implicaciones para las empresas.
• Movilidad sostenible al trabajo: obligaciones empresariales y claves para elaborar e implantar un Plan de Movilidad.
• Condiciones laborales transparentes y previsibles: novedades que afectan a la selección, promoción interna, contratación, políticas retributivas y derecho a la información de las personas trabajadoras.
• Aplicación práctica: principales cambios, plazos y actuaciones que las empresas deberán incorporar a sus procesos de RR. HH.

Una sesión especialmente dirigida a empresas y profesionales que quieran anticiparse a los cambios y conocer cómo trasladar las nuevas obligaciones normativas a la gestión diaria de sus equipos.