Absentismo laboral: qué impide a una persona estar
El absentismo se ha consolidado como uno de los principales retos para las empresas, tanto por su impacto en la organización del trabajo y la productividad como por las implicaciones que tiene para las personas y los equipos. Sin embargo, más allá de los datos y los indicadores, el absentismo puede entenderse también como una señal que nos ayuda a identificar situaciones personales, laborales o de salud que requieren atención, comprensión y acompañamiento.
Con el objetivo de ofrecer una visión más amplia del fenómeno, este webinar propondrá una reflexión sobre las causas que pueden encontrarse detrás de las ausencias al trabajo y sobre el papel que las organizaciones pueden desempeñar en su prevención y gestión. La sesión aportará claves para reconocer factores de riesgo, comprender las situaciones que pueden estar afectando al bienestar de las personas y favorecer entornos de trabajo más saludables y sostenibles.
Dirigido a responsables de recursos humanos, directivos, profesionales de la salud laboral y trabajadores en general, este encuentro busca proporcionar herramientas prácticas y un espacio de reflexión para abordar el absentismo desde una perspectiva más humana, preventiva y orientada al cuidado de las personas, sin perder de vista las necesidades de las organizaciones.
PROGRAMA
09:30h. | Bienvenida
- Leticia Bilbao, directora del área de Desarrollo Empresarial de FADE.
09:35h. | Absentismo laboral: qué impide a una persona estar
- Lucía Feito y Elisa García-Fogeda, psicólogas y cofundadoras de Instituto Norte Bienestar.
Las ponentes nos proponen dar un espacio a lo psicológico dentro de las organizaciones que marque la diferencia: formar a quienes dirigen personas, favorecer conversaciones cuando aparecen dificultades, revisar determinadas dinámicas de trabajo, detectar sobrecargas o facilitar el acceso a profesionales de la salud son herramientas que ayudan.
- ¿De qué hablamos cuando hablamos de absentismo?
- El síntoma detrás del dato. El trabajo exige pero… ¿es realmente la causa de las bajas?
- Hablemos de ansiedad
- Hablemos de depresión
- Una cultura de sostén frente a una cultura que exige
10:35h. | Turno de preguntas
11:00h. | Despedida