Principales novedades jurisprudenciales: transparencia salarial, del cumplimiento a la estrategia

Conoce las principales novedades en materia de transparencia retributiva y analiza cómo están afectando a las empresas, las estructuras salariales y la gestión de la igualdad. Una formación práctica para comprender las nuevas obligaciones y preparar estrategias retributivas más transparentes y alineadas con el marco normativo actual.

Lo que aprenderás:

• Conocer las principales novedades y obligaciones en materia de transparencia retributiva.
• Comprender los cambios derivados de la Directiva (UE) 2023/970 y su aplicación.
• Analizar el impacto de la transparencia salarial en las estructuras retributivas y la igualdad.
• Identificar las obligaciones empresariales relacionadas con la información retributiva, la brecha salarial y el reporting.
• Aplicar pautas para adaptar el modelo retributivo y anticiparse a las nuevas exigencias.

Dirigido a:
Profesionales de recursos humanos, relaciones laborales e igualdad, personal directivo y profesionales implicados en la aplicación práctica de la normativa y en la gestión de las políticas retributivas.

Resultados esperados:
Al finalizar el curso, podrás identificar las principales novedades en materia de transparencia retributiva, valorar su impacto en la gestión salarial y establecer pautas para avanzar hacia un modelo retributivo más transparente, equitativo y sólido.