Las agentes de igualdad en 2025
Durante 2025, las Agentes Delegadas de Igualdad (ADIS), figura pionera en España fruto de la concertación social entre la Administración, FADE, UGT y CCOO, han continuado impulsando y asesorando a las empresas en la negociación, elaboración e implantación de los Planes de Igualdad. A lo largo del año, las Agentes constataron avances en las distintas fases del […]
Las agentes de igualdad testan el impacto real de los planes de igualdad en el ámbito laboral
Cuando en plena pandemia del COVID 19, se publicaron las normas que desarrollaban los requisitos que debían reunir los planes de igualdad entre mujeres y hombres, a muchas empresas les cogió en un momento de máxima saturación regulatoria, debiendo hacer un sobresfuerzo para acomodar sus planes a estas últimas exigencias legales con el fin de […]
Las Agentes de Igualdad reanudan su actividad de impulso y promoción de la igualdad dentro de las relaciones laborales
Las Agentes Delegadas de Igualdad (ADI) retoman su actividad un año más. Esta figura, fruto del consenso entre la Administración, los sindicatos más representativos de Asturias (UGT y CCOO) y la Federación Asturiana de Empresarios, inicia su quinto año de andadura, consolidándose como una pieza clave en la promoción de la igualdad de oportunidades entre […]
Asamblea General FADE 2023, consensos por el futuro de Asturias
La presidenta de FADE, María Calvo, llama desde el Pozo Sotón a reformar la administración, la formación y la fiscalidad para construir desde la empresa la recuperación económica de Asturias
MASSTEAM acerca la IA al alumnado asturiano
FADE y CTIC clausuran el programa con un acto en Espacio Circus en el que el Colegio Meres se ha alzado como ganador del proyecto y ya trabajan en una nueva edición
Un cuarto burofax
El laberinto legal de los planes de igualdad: el desafío de la negociación