/
/
Igualdad Retributiva

Igualdad Retributiva

El Estatuto de los trabajadores establece que un trabajo tendrá igual valor que otro cuando la naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encomendadas, las condiciones educativas, profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las que dichas actividades se llevan a cabo en realidad sean equivalentes, el Real Decreto aprobado establece viras aclaraciones, señalando requisitos y condiciones al respecto.

,

La Federación Leonesa de Empresarios (FELE), celebra el 8 de octubre el encuentro titulado “Empresas que suman, economías que avanzan”, en la que se abordarán asuntos de interés empresarial como la cohesión territorial, la política fiscal y la atracción empresarial, los ODS y la competitividad y la economía post – Covid 19.

Con la participación de:

  • Gerardo Cuerva, presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME)
  • Miguel Garrido, presidente de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM)
  • María Calvo, presidenta de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE)
  • Santiago Aparicio, presidente de CEOE Castilla y León

Más información

Actividades relacionadas...

¿Convergencia o competitividad - Raquel García
Opinamos