En estos meses, la gestión de las relaciones laborales está teniendo un protagonista muy destacado en los expedientes de regulación de empleo, destacando las diversas modalidades de expedientes por fuerza mayor, sin olvidar el papel estratégico que van a tener los expedientes por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como las cuestiones relativas a la exoneración de cotizaciones, las limitaciones en la actuación de las empresas, especialmente la interrupción del cómputo de la duración de los contratos temporales, la prohibición de despedir por causas Covid-19, la limitación de realizar horas extraordinarias, así como la cláusula de salvaguarda del empleo.

Por estas razones, en la primera parte de la jornada vamos a analizar la nueva prórroga del sistema que va a extenderse hasta 30 de septiembre, así como las materias jurídicas y posibles herramientas a disposición de las empresas más allá de esta fecha.

Ahora bien, debemos pensar más allá. Las empresas cuentan grandes retos para la gestión de las personas: gestionar el talento, identificar riesgos y responder de forma inmediata, facilitar la identificación de nuevas oportunidades, e impulsar nuevas formas de trabajo.

Frente a estas situaciones de necesaria flexibilidad para asegurar la continuidad de las empresas en el futuro, nos encontramos ante una situación compleja en la que las diferentes propuestas de reforma laboral, del mercado de trabajo, de la Seguridad Social y de autónomos que pueden tener un papel fundamental en la toma de decisiones por parte de las empresas.

Así, la segunda parte de la jornada va a tratar de comprender el real alcance de estas propuestas y el papel que la negociación colectiva va a jugar en el futuro de los próximos años.

9:30h Presentación

9:40h Exoneraciones derivadas de ERTES. El compromiso de mantenimiento del empleo.

10:00h La nueva prórroga de los ERTES. Herramientas a disposición de las empresas más allá de su vigencia. Propuestas de Reforma Laboral, Seguridad Social y de Autónomos. Alcance real y el papel de la negociación colectiva.

INSCRIPCIÓN AQUÍ   

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Citech 2022, organizado por Conecta Industria, regresa en formato presencial con el Citech Day #1 enfocado a debatir sobre los retos y oportunidades en el ámbito de la Industria 4.0 y la Sostenibilidad.

PROGRAMA

11:30h Inauguración institucional

12:00h Charla ‘Tecnología e industria sostenible’

12:20h Mesa ‘Retos de la Sostenibilidad en la industria’

13:15h Mesa ‘Industria 4.0 y Transformación Digital en la empresa asturiana’

14:15h Cierre y conclusiones

Inscripción 

IMPORTANTE: Las entradas e indicaciones oportunas para el acceso gratuito al recinto se envían tras la inscripción unos días antes de la jornada. Plazas limitadas. 

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Cursos con inscripción abierta

TÍTULO INICIO MODALIDAD INSCRIPCIÓN
Marketing estratégico 14/03/2025 Presencial (Oviedo) Más información
Novedades fiscales 31/03/2025 Presencial (Oviedo) Más información
El arte de comunicar a través de las historias. Storytelling 31/01/2025 Presencial (Oviedo) Más información
Prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral 12/03/2025 Teleformación Más información
Habilidades para negociar con éxito 18/03/2025 Aula virtual Más información
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Medidas a implementar en el plan de igualdad de la empresa 28/05/2025 Aula virtual Más información

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