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La mesa electoral de FADE admite la candidatura de María Calvo Carvajal

La mesa electoral de FADE admite la candidatura de María Calvo Carvajal

En reunión celebrada esta mañana, y después de revisar la documentación aportada, la mesa electoral de FADE ha resuelto admitir la candidatura presentada por Dña. María Calvo Carvajal a la presidencia de la federación.

Se ha abierto un periodo para recepción de posibles impugnaciones, que concluirá mañana, día 13 de julio, a las 18:00 horas.

De no recibirse impugnaciones, y al haber una sola candidatura concurrente, la Sra. Calvo Carvajal será proclamada presidenta de la Federación Asturiana de Empresarios sin necesidad de llevar a cabo el procedimiento de votación, tal como establecen los estatutos de FADE.

El acto oficial de proclamación está previsto que se celebre el próximo miércoles, día 14 de julio, a las 13:00 horas.

Más información del proceso electoral

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En los últimos meses se han producido reformas legales que implican nuevas obligaciones y responsabilidades para las empresas y sus administradores que hacen necesaria la implantación de medidas para dar cumplimiento a la nueva normativa.

FADE y Vaciero organizan el próximo 21 de abril una jornada en la que se analizarán las principales novedades en materia de canales de denuncias, sistemas de compliance y protocolos en el ámbito laboral, a raíz de las últimas reformas del Código Penal y de Ley de Protección de los Informantes.

PROGRAMA

10:00h Bienvenida

10:05h – Leticia del Estal Gallego, Socia de Compliance y Mercantil de Vaciero.

  1. Canales de denuncias y nueva Ley de Protección del Informante: obligaciones y responsabilidades.
  2. Nuevos delitos imputables a las empresas tras la Ley del “Solo Sí es Sí”.
  3. Sistemas de protección de la responsabilidad de las personas jurídicas: Políticas de Compliance.

 10:35h – Belén Fraga, Socia de Laboral de Vaciero.

  1. Incidencia de la Ley 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual en los protocolos de acoso y Planes de Igualdad. Obligaciones en materia laboral introducidos por la ley.
  2. La incidencia de la Ley de Protección del Informante en el ámbito laboral de la empresa. La protección laboral del Informante.

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