Las empresas que quieran acogerse a la prórroga de un ERTE covid deberán presentar una nueva solicitud antes del 15 de octubre.
Sin esta solicitud expresa, el ERTE se entenderá extinguido.
Si a los diez días hábiles de la presentación, la autoridad laboral no emite resolución al respecto, la solicitud de prórroga se entenderá admitida por silencio administrativo positivo.
Los ERTES prorrogados estarán en vigor entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022, fecha en la que los ERTES covid dejarán de existir.
Estas son algunas de las explicaciones aportadas en la jornada sobre los ERTES celebrada hoy por FADE, en colaboración con la Dirección General de Empleo y Formación del Principado de Asturias y que fue seguida por cerca de 200 personas.
Para Ignacio García, director de Apoyo Corporativo de FADE, “la prórroga de los ERTES es un vehículo fundamental para sobrellevar lo que se espera sea la última fase de la pandemia, pero hay que adecuar el uso de los mismos a la situación real de cada momento, incluso cambiando cuando proceda la modalidad de ERTE.”
Un eventual empeoramiento de la situación epidemiológica después del 1 de noviembre, que motivase limitaciones a la actividad empresarial, permitiría solicitar nuevos ERTES hasta el 28 de febrero.
Más información en nuestra circular:
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