ALSA, ejemplo de integración de igualdad de género en la empresa

Empresas de Asturias
mayo 6, 2021

ALSA, es una compañía asturiana que, en los últimos años, ha reforzado la presencia de mujeres en todos los grupos profesionales; en 2012 las conductoras de ALSA representaban el 5,5% de su plantilla en carretera, y en 2017 ese porcentaje se elevó hasta el 7,1%.

La empresa se ha adherido también a la plataforma europea “Women in Transport-EU Platform for Change”, un programa internacional cuyo objetivo es promover el empleo de las mujeres en el sector del transporte y luchar contra la discriminación por razones de género.

Al mismo tiempo, ALSA ha desarrollado políticas para acelerar el acceso de mujeres a la escala directiva, representando casi un 11% en la actualidad.

También destaca su apoyo a las víctimas de violencia de género, con la firma de diferentes convenios de colaboración económica con asociaciones de mujeres.

Participa en eventos como Inspiring Girls, y se ha adherido al ‘Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y Mejora de la Competitividad en la Empresa’.

El compromiso de ALSA se ve coronado con el Plan Equilibra, llamado a reforzar sus valores de empresa. Se desarrolla sobre tres ejes estratégicos:

Empleo, para incrementar el equilibrio de género en el sector, a través de la formación y el desarrollo profesional.
Conciliación y usos del tiempo, para aproximar la cultura y la práctica empresariales a la corresponsabilidad.
Salud, deporte y hábitos saludables.

Dentro de este plan encontramos la iniciativa “Este autobús queremos que lo conduzcas tú” que pretende buscar la equidad entre hombres y mujeres ante la escasez de mujeres que trabajan como conductoras de autobús.

El objetivo de esta jornada es dar a conocer las características y novedades de la convocatoria para 2022 del programa de ayudas dirigidas a empresas del Principado de Asturias para la concesión de cheques para canjear por servicios de asesoramiento, asistencia técnica y consultoría:

AGENDA

13:00 h. Presentación y bienvenida

13:05 h. Programa de Cheques

Modalidad de cheques de INNOVACIÓN

Asesoramiento tecnológico (por Centros de Innovación y Tecnología o Centros de Investigación).
Asesoramiento tecnológico AsDIH (por Centros de Innovación y Tecnología o Centros de Investigación).
Digitalización de la empresa.
Consultoría para la certificación.
Diseño.

Modalidad de cheques para el DESARROLLO EMPRESARIAL

Protocolo familiar y profesionalización de la gestión.
Crecimiento empresarial.
Seguimiento empresarial (imprescindible diagnóstico empresarial).

Mauricio del Cueto Sánchez. Asesor Técnico de Área de I+D+i Empresarial del IDEPA

13:30 h. Turno de consultas

13:45 h. Fin webinar.

INSCRIPCIONES

Nuestro objetivo sólo se puede conseguir abordando los principales problemas derivados de una realidad: el pequeño tamaño de la mayor parte del tejido productivo español y asturiano. Un tamaño empresarial reducido limita la capacidad de las compañías para internacionalizarse, innovar o atraer talento, aspectos fundamentales para el crecimiento y la consolidación de la actividad productiva, y está directamente relacionado con la baja productividad y con la menor competitividad de la empresa.

Surge así la iniciativa de la creación y puesta en marcha de la OFICINA CRECIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL DE ASTURIAS, desde la Federación Asturiana de Empresarios y con el apoyo de SEKUENS, para impulsar el crecimiento y la consolidación de empresas, como palanca en el proceso de desarrollo económico y en el aumento de la productividad regional, aportando valor añadido a todos los sectores de la economía asturiana.

La Oficina Crecimiento y Consolidación Empresarial de Asturias es una iniciativa que responde a una necesidad compartida en el ámbito de la Concertación Social y Económica de Asturias y FADE, de modernizar el tejido productivo asturiano para lograr un mayor crecimiento económico que repercuta en el conjunto de Asturias.

La Oficina incluye tres iniciativas interconectadas:

Observatorio de Competitividad y Conocimiento Empresarial

El Observatorio de competitividad y conocimiento empresarial es una iniciativa promovida por FADE en colaboración con SEKUENS que tiene por objeto el análisis sistemático de la competitividad de las empresas asturianas y de los factores internos/externos que pueden contribuir a su crecimiento.

Servicio de fomento y apoyo al crecimiento de empresas asturianas

La Oficina nace para ayudar a PYMES asturianas o empresas que tengan un centro de decisión en Asturias que tengan la oportunidad de desarrollar proyectos de crecimiento. Entre sus fines está el orientar a empresas asturianas en sus procesos de crecimiento y consolidación, colaborando con estas en la definición de estrategias de crecimiento y poniéndolas en contacto con los agentes que puedan participar en la puesta en marcha de proyectos de crecimiento

Servicio de fomento y apoyo a la transmisión, relevo generacional y relanzamiento de empresas familiares

El servicio tiene por objeto facilitar la transmisión, desarrollo y continuidad del empleo y la riqueza vinculados a negocios en proceso de relevo empresarial, a los que se acompaña a través de procesos que contribuyen a su supervivencia y promueven, por tanto, la consolidación general del tejido empresarial asturiano.

Nace para ayudar a empresas familiares asturianas o a empresas familiares que tengan un centro de decisión en Asturias y que tengan necesidades para abordar correctamente su proceso de crecimiento, transmisión y/o relevo generacional. Asimismo, también atender a emprendedores o inversores que puedan estar interesados en operaciones de continuidad.

Dichas iniciativas, tienen como objetivo fomentar el aumento del tamaño empresarial y la c,ompetitividad de las empresas asturianas, así como el despliegue de redes de colaboración e interacción que permitan generar conocimiento sobre el grado de competitividad de las empresas y detectar oportunidades que contribuyan de manera sostenible al desarrollo económico y social de la región.